Una cultura Natural

Iván Grimaldi

Iván Grimaldi

AGILE COACH. Soy Ingeniero en Sistemas de UTN, MBA de Universidad Di Tella y CEO de Natural Tech House. Trabajé en diferentes empresas medianas y grandes haciendo consultoría en desarrollo de software tanto para Argentina como para otros países. Desde 2008 implemento metodologías ágiles para el desarrollo de productos digitales con foco en culturas centralizadas en las personas.
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¿Me creerías si te digo que en Natural nos elegimos para trabajar cada día? ¿Y además que en estos meses estando desde nuestras casas fuimos incorporando cosas que hacíamos en la oficina de manera presencial?

Hace poco más de 2 años creamos Natural Tech House para guiar a nuestros clientes en la ideación y desarrollo de productos digitales basados en una experiencia de calidad. Durante este tiempo fuimos construyendo internamente una comunidad de techers con una cultura basada en la confianza, compromiso, colaboración y trabajo en equipo.

La confianza en los demás y el compromiso se dan cada día sabiendo que lo que uno no haga puede afectar al otro. Ante cada desafío que se nos plantea, nos capacitamos y buscamos no solamente cumplir con la necesidad del cliente, sino identificar que otra cosa más podemos hacer.

La colaboración se genera en una red de contención donde podemos hablar sin sentir que somos juzgados o criticados por nuestra opinión, o con un simple mensaje de Slack, pidiendo ayuda y que enseguida haya 2 o 3 respuestas aportando ideas o soluciones.

El trabajo en equipo se demuestra en los proyectos, en los cuáles las ideas y puntos de mejoras salen de cada miembro del equipo, buscando agregar valor real a nuestros clientes y también que sea algo que nos divierta y desafíe a nosotros mismos.

Durante este año, no quisimos perder el contacto diario que teníamos en la oficina, y así creamos el “dispenser de agua”… 15 minutos de Google Meet sin agenda y totalmente optativo mientras preparamos mate, café, té, buscamos un vaso con agua o simplemente queremos charlar un rato. Tal vez para otras personas sean 15 minutos perdidos pero para nosotros es el momento diario de encuentro, más allá del proyecto en el que cada uno esté trabajando.

Nos elegimos día a día. Por un lado, al pensar en incorporar a una nueva persona, primero preguntamos internamente si hay alguien conocido para sumar porque consideramos que está bueno trabajar con aquellas personas con las cuales tuvimos buenas experiencias previas o alguna referencia laboral. Por otro lado, sin importar el rol que cada techer tenga, todos podemos entrevistar a los posibles ingresos porque nos interesa contar lo que hacemos y también conocer a nuevas personas que se puedan sumar.

Pasamos muchas horas trabajando por día y hemos hecho un esfuerzo adicional en este año tan particular que hemos vivido. Es por esto que trabajamos para lograr la satisfacción del proyecto terminado y del cliente con la voz de alegría contenida por lo que entregamos, pero también para cumplir propósitos personales y que a la empresa le vaya bien y siga creciendo.

Es indistinto si sos de Capital Federal, Bernal, Maracaibo, Campana, Río Tercero, 20 de junio, Mendoza o Paraná… Si sos politóloga, geóloga, maestro pizzero, psicólogo, mago, ingeniero o directora de arte ya que diferentes puntos de vista nos permiten dar mejores soluciones y crecer como personas, profesionales, ciudadanos, compañeros y en definitiva como empresa.

Y SIEMPRE RECORDANDO…
QUE NO TE QUITEN LA SONRISA!